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업무상 사고 유형

회식 중 사고 관련
셀프산재신청 준비

회식의 업무 관련성과 참석 경위를 차분히 정리하세요.

준비 단계를 골라보세요요양·휴업·장해·유족 등 필요한 절차를 이어서 선택할 수 있습니다.
01
회식 중 사고 이해하기

회식 중 사고은 무엇인가요?

회식 중 사고는 음식점에서 동료와 술을 마셨다는 사실만으로 판단하지 않습니다. 회식의 주최·업무 목적·참석 지시 또는 사실상 거절하기 어려운 사정·비용 부담·상급자 관리·공식 일정과 종료 시각을 통해 사업주의 지배관리와 노무관리 필요성을 확인하고, 사고가 회식 중 또는 업무상 회식에 통상 수반되는 귀가 과정과 어떻게 연결되는지를 살핍니다.

회식의 공식성을 자료로 확인하세요

공지·예약·결재·법인카드·참석자·상급자 발언을 모아 친목모임과 업무상 회식을 구분합니다.

참석이 실제로 자율적이었나요?

명시적 지시뿐 아니라 직급·신입 여부·불참 불이익·상사의 반복 독려·참석률을 구체적으로 적습니다.

공식 종료와 사고 사이를 연결하세요

1차·2차 주관자, 비용, 공식 종료, 음주 정도, 이동수단, 귀가 경로와 개인행위 개입을 시간순으로 정리합니다.

02
대표 직업·업무

회식 중 사고이 확인되는 대표적인 직업 유형

부서 목표·인사이동·프로젝트 종료 등 회사 목적의 공식 회식
상급자가 장소·참석자·비용을 정하고 참여를 독려한 모임
거래처 접대·업무협의 후 식사와 음주가 이어지는 영업 업무
신입·수습·현장팀처럼 조직관계상 불참이 쉽지 않은 회식
회사 차량·대리운전·통근수단으로 귀가를 관리한 회식
03
기타 확인 맥락

대표 유형 외에도 함께 확인할 수 있는 경우

동료 몇 명이 자발적으로 비용을 나눈 순수 친목모임
공식 1차 종료 뒤 참석자 일부가 개인적으로 이어간 2차·3차 모임
회식장 안의 질식·낙상·폭행과 회식 후 귀가 중 교통·보행 사고
거래처 접대나 출장 일정 속 식사여서 회식·출장 쟁점이 함께 있는 경우
04
직접 신청 준비

인정요건과 입증자료를 확인하세요.

인정요건 확인 항목

  1. 1회식 주최자·목적·공지 방식·참석 대상과 사업주의 사전 또는 사후 승인 확인
  2. 2참석 지시·상사의 독려·불참 불이익·조직관계와 실제 참석률로 참여 기대 정도 확인
  3. 3비용 부담·예약·법인카드·근무시간 처리·상급자 참석 등 지배관리 자료 확인
  4. 4공식 회식의 시작·종료, 1·2차 구분, 음주·이동·개인행위와 사고 시점 확인
  5. 5사고 기전·음주 상태·귀가 경로·상병을 CCTV·결제·교통·의료자료로 연결

입증자료 목록

  1. 1회식 공지·단체대화방·이메일·일정표·참석자 명단
  2. 2상급자 지시·불참 사유 요청·인사상 발언·동료 독립 진술
  3. 3예약내역·법인카드·결재·영수증·부서비·회비 부담 자료
  4. 41차·2차 장소별 결제·CCTV·사진·통화·택시·대리운전 기록
  5. 5공식 종료와 귀가 안내·차량 배정·동행자·사고 지점 자료
  6. 6경찰·119·응급실·혈중알코올 관련 기록과 진단·영상자료
05
신청 뒤 확인 과정

신청 후 어떤 순서로 확인할까요?

  1. 1회식 개요: 주최·목적·참석대상·비용·상급자·근무처리를 한 장에 적습니다.
  2. 2참석 경위: 공지부터 참석 결정까지 지시·압박·불이익 가능성을 자료로 정리합니다.
  3. 3전체 시간축: 1차·2차·공식 종료·이동·개인행위·사고·신고를 분리합니다.
  4. 4신청 준비: 공식성 자료, 참석 자료, 비용 자료, 사고·이동, 의료자료 순으로 묶습니다.
  5. 5조사 대응: 친목모임 또는 공식 종료 후 개인행위라는 주장과 다른 객관사실을 항목별로 대조합니다.
  6. 6결과 확인: 회식의 사업주 지배관리, 사고 구간, 사고·상병 중 판단된 지점을 확인합니다.
06
관련 업무 지침·서식

회식 중 사고 관련 자료를 펼쳐서 확인하세요.

현재 내부 보관 원문 중 제목·태그가 직접 일치하는 자료가 없습니다. 자료실 검색에서 회식 중 사고 또는 업무·직업 키워드를 함께 입력해 보세요.

07
AI 셀프산재신청 도우미

내가 가진 자료를 기준으로 준비 항목을 확인하세요.

AI 셀프산재신청 도우미

내가 가진 자료를 기준으로
다음 확인 항목을 정리해 보세요.

직업·업무·진단명·보유 자료를 간단히 입력하면 인정요건과 입증자료 확인 항목을 구조화해 드립니다.

08
자주 묻는 질문

회식 중 사고 FAQ

회사 사람이 모이면 모두 업무상 회식인가요?

아닙니다. 주최·목적·참석 기대·비용·상급자 관리·공식 일정의 자료를 종합해 확인합니다.

회식비를 직원들이 나눠 냈으면 어떻게 하나요?

비용은 한 요소입니다. 회사 목적, 상급자 지시, 근무 인정, 반복 관행과 참석 경위를 함께 정리하세요.

참석은 자유라고 했지만 사실상 거절이 어려웠습니다.

직급, 신입·수습 여부, 상사의 발언, 불참자 처리, 실제 참석률과 동료 진술을 구체적으로 모으세요.

2차에서 다쳤으면 무엇이 중요한가요?

2차를 누가 제안·주관·결제했는지, 상급자가 계속 관리했는지, 공식 일정이 이어졌는지 확인합니다.

회식 후 귀가 중 사고는 어떻게 정리하나요?

공식 종료, 귀가 안내·수단, 정상 이동경로, 개인 용무 개입과 사고시각을 한 시간축에 적으세요.

술을 많이 마신 사실을 숨겨야 하나요?

숨기지 말고 권유·주문·음주량, 당시 상태, 이동조치와 사고원인을 자료로 구분해 정리하세요.

거래처 접대 후 사고는 회식인가요 출장인가요?

접대의 업무 목적과 출장 일정, 공식 종료, 귀가를 각각 정리하면 두 유형의 판단자료를 함께 확인할 수 있습니다.

동료 진술은 어떻게 받아야 하나요?

주최·지시·비용·종료·사고를 목격한 범위만 각자 독립적으로 날짜와 함께 적도록 하세요.

회식장 CCTV가 없어졌습니다.

예약·결제·사진 메타데이터·통화·택시·동행자 자료로 장소와 시각을 복원하세요.

회식 자료는 어떤 순서로 묶나요?

회식 개요, 참석 경위, 비용·관리, 전체 시간축, 사고·교통, 의료자료 순으로 묶으세요.

09
유형별 결과를 먼저 확인하세요

셀프산재신청을 위한 10분 인터뷰

가상 예시

10분 인터뷰를 마치면 이런 결과를 얻습니다.

팀장이 전원 참석을 지시한 신입사원 환영회 2차 종료 후 귀가 과정에서 계단 낙상으로 발목 골절이 발생했습니다.

사건 요약

회식 주최·목적·비용·참석 기대, 공식 일정의 시작·종료, 사고 장소·귀가 방법을 구분합니다.

타임라인
  1. 18:001차 회식 시작
  2. 20:30~22:002차 이동·공식 종료
  3. 22:15귀가 중 사고
자료준비 현황
확보함
공지·일정·예약·부서 결재·회의/프로젝트 연계 자료
확인 필요
상급자 메시지·불참 사유 요구·참석률·직급관계·동료 진술
대체자료 필요
카드명의·비용정산·예약자·회사 차량 또는 대리운전 지원을 확인하세요.
부족자료·제출목록

주최자와 참석자에게 회식 제안 경위·목적·참석대상을 각각 확인하세요.

회식 공지·단체대화방·이메일·일정표·참석자 명단 · 상급자 지시·불참 사유 요청·인사상 발언·동료 독립 진술 · 예약내역·법인카드·결재·영수증·부서비·회비 부담 자료 · 1차·2차 장소별 결제·CCTV·사진·통화·택시·대리운전 기록
10
업무·사고·노출·의료 시간축

타임라인 생성

09 인터뷰를 완료하면 이 유형에 맞는 업무·사고·노출·진료 시간축이 생성됩니다.

11
요건별로 빠진 자료를 구분하세요

인정요건별 자료준비 현황

09 인터뷰를 완료하면 내부 지침의 5개 인정요건에 맞춰 자료 상태를 선택할 수 있습니다.

12
원자료가 없을 때 멈추지 마세요

부족자료 확보 및 대체자료 준비

11번 자료 상태와 연결해 발급처·보존요청·대체기록·정리 방법을 안내합니다.

13
공식 서식과 준비자료를 구분하세요

제출자료 목록 정리

09 인터뷰를 완료하면 선택 유형과 답변에 맞는 제출자료 목록이 생성됩니다.

14
혼자 준비하기 어려운 부분만 도움을 요청하세요

무료 상담 안내

셀프산재신청을 우선으로 안내합니다

자료를 모으거나 업무·질병 관련 사실을 정리하기 어려우면 무료 상담을 이용하세요.

현재 브라우저는 임시 저장을 지원하지 않아 자동 요약을 전달하지 않습니다. 상담 신청은 계속 가능하며, 상담 화면에서 내용을 직접 적어 주세요.

AI 답변과 인터뷰 결과는 셀프산재신청 준비를 돕는 참고자료입니다.

이 안내는 개별 사건의 산재 승인 여부나 결과를 보장하지 않습니다. 사실관계, 제출기한, 의학적 판단 또는 법률적 쟁점처럼 중요한 결정과 서류 제출 전에는 공인노무사·변호사·의료진 등 해당 분야 전문가와 상의하세요.

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